Кого искать?housewife(3)


Идеальный вариант домработницы – это женщина, которая считает занятие домашним хозяйством своей профессией и видит в этом занятии свое призвание.  Безусловно, опыт работы в семьях и знание домоводства (а это официальная специальность и её изучают в институтах) – большой плюс для работника.  Однако такие специалисты нарасхват и ценят себя высоко.

Поэтому не пренебрегайте поиском среди тех, кто только «входит в профессию» и не имеет большого списка рекомендаций и большого опыта. Главное, чтобы две хозяйки смогли договориться. Для этого четко определите свои требования и не стесняйтесь пользоваться интуицией: все-таки мы оцениваем человека в первые 15 секунд, а потом, как правило, лишь подтверждаем первое впечатление.


Где искать?


Поиск «по рекомендации». С одной стороны, рекомендации знакомых снимает проблему проверки и последующего доверия к незнакомому человеку. Но такой работник, даже при всем его профессионализме, может портить ваши отношения с друзьями и изрядно ухудшать ваше настроение. Почему?  За редким исключением такие работницы будут сравнивать вас и ваших предшественников. Замечательно, если сравнения будут в вашу пользу. А если нет? Самое неприятное, если няня продолжает «дружить» с вашей общей подругой. И тогда ни у вас, ни у неё не останется никаких семейных тайн. В любом случае лучшее правило – никогда не обсуждать семейные тайны при чужих людях (даже если у вас сложились действительно хорошие отношения)! 

 

housewife(2) Поиск в интернете.  Вы размещаете объявление и буквально через несколько часов ваш телефон начинает разрываться от звонков. Отбор кандидатов может превратить ваш дом в проходной двор. Большинство позвонивших вам не подойдут. Но время и силы вы потратили. Моральный и материальный убыток от такого «рекрутинга» может быть таков, что вы откажетесь от идеи найти домработницу вообще.


Поиск через агентство. Агентство домашнего персонала получает вознаграждение за то, что снижает ваши риски. В его базу не попадают люди неадекватные, непрофессиональные, случайные. Менеджеры агентства вместо вас проводят первичные собеседования и психологическое тестирование, знакомятся и уточняют рекомендации с предыдущих мест работы. график. Имейте в виду, менеджер будет уточнять достаточно много деталей, чтобы понять какая именно домработница вам подойдет. Ведь цель профессионального менеджера – найти решение проблем клиента. Он должен просчитать возможные риски и постараться их минимизировать. Поэтому обращаясь в агентство, желательно понимать, какие задачи вы собираетесь ставить перед домашней помощницей, определить удобный для вас формат ее работы.