Пользовательское соглашение с Нанимателем (об использовании бесплатного сервиса по поиску и подбору работников)

 

Российская Федерация, Киров

Общество с ограниченной ответственностью «Амрита» (ИНН 4345326226, КПП 434501001), являющееся Администратором сайта  http://dom-deti.ru, именуемое в дальнейшем «Исполнитель», и Наниматель, как определено далее, заключили настоящее Пользовательское соглашение с Нанимателем (далее – «Соглашение» или «Оферта») о нижеследующем.

Настоящее Соглашение является офертой, предназначенной исключительно для Нанимателей. Полным и безоговорочным принятием (акцептом) настоящей Оферты является регистрация Нанимателя на Сайте, как определено далее.

Акцепт настоящей Оферты означает, что Наниматель прочитал и выразил свое полное согласие со всеми положениями настоящего Соглашения.

1.     Термины и определения, используемые в настоящем Соглашении:

Сайт — программное обеспечение, базы данных и иное содержимое интернет-страниц, расположенных в сети Интернет на домене http://dom-deti.ru и поддоменах;

Наниматель — физическое лицо, достигшее возраста 18 лет, принявшее условия настоящего Соглашения, заинтересованное в поиске Работников для личных или семейных нужд и зарегистрированное на Сайте в соответствии с настоящим Соглашением;

Учетная информация Нанимателя — указанные при регистрации на Сайте электронная почта Нанимателя, логин и пароль для входа на защищенные страницы Сайта. При регистрации Наниматель указывает свои фамилию, имя, отчество и номер мобильного телефона. Исполнитель оставляет за собой право запрашивать любую дополнительную информацию, в том числе копию паспорта, для однозначной идентификации Нанимателя;

Работник — физическое лицо, достигшее возраста 16 лет, а в отдельных случаях и порядке, установленных Трудовым Кодексом РФ, - также лицо, достигшее 14 лет, заинтересованное в поиске работы (вакансий) у физических лиц и зарегистрированное на Сайте в соответствии с пользовательским соглашением Работника;

Анкета — документ, содержащий персональные данные Работника, включающий информацию о его фамилии, имени, отчестве, образовании, опыте работы и прочих данных, относящихся к поиску работы, которые Работник указывает путем выбора из обязательных полей и в свободной форме;

Пользователь Сайта — любое лицо, не зарегистрированное на Сайте в качестве Работника или Нанимателя, но использующее доступные для него сервисы Сайта.

2. Предмет Соглашения.

2.1. Исполнитель предоставляет возможность Нанимателю зарегистрироваться на Сайте, искать на Сайте Анкеты без доступа к контактной информации Работников, создавать, изменять и удалять свои вакансии, а также получать отклики Работников на вакансии.

2.2. Целью размещения персональных данных Нанимателя является поиск Работников.

2.3. В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», Наниматель свободно, своей волей и в своем интересе соглашается разместить на Сайте свои персональные данные, необходимые для поиска Работников, а также дает свое согласие на обработку своих персональных данных, а именно на любые действия (операции) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая, но не ограничиваясь: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление или изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение соответствующих персональных данных Нанимателя для целей выполнения Исполнителем своих обязанностей по настоящему Соглашению, цели, указанной в п.2.2. настоящего Соглашения, а также для продвижения услуг Исполнителя путем установления связи (включая направление SMS-сообщений на мобильный телефон) по координатам, указанным в Учетной информации Нанимателя.

2.4. Срок обработки персональных данных (срок предоставления согласия Нанимателя) не ограничен во времени.

2.5. Ничто в настоящем Соглашении не может пониматься как установление между Исполнителем и Нанимателем агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных в настоящем Соглашении.

2.6. Исполнитель может предоставлять Нанимателю иные, в том числе платные услуги, связанные с Сайтом, помимо перечисленных в п. 2.1. настоящего Соглашения. Порядок и условия предоставления таких услуг, цена и способы их оплаты размещаются на соответствующих страницах Сайта.

2.7. Исполнитель не оказывает Нанимателю услуг, связанных с трудоустройством граждан Российской Федерации для работы за пределами Российской Федерации.

3. Права и обязанности Исполнителя.

3.1. Исполнитель обязуется предоставить Нанимателю следующие возможности:

3.1.1. поиск и просмотр Анкет без контактных данных Работников;

3.1.2. создание на Сайте одной вакансии в выбранной специализации, внесение изменений в эту вакансию;

3.1.3. и получение откликов Работников на эту вакансию.

3.2. Исполнитель вправе:

3.2.1. удалить или блокировать Учетную информацию Нанимателя и вакансии Нанимателя в случае нарушения последним любого из подпунктов, перечисленных в п. 4.1. настоящего Соглашения;

3.2.2. в любое время по своему усмотрению без объяснения причин отказать Нанимателю в создании Учетной информации Нанимателя и/или в размещении вакансий;

3.2.3. передать информацию о Нанимателе в правоохранительные органы Российской Федерации в случае обнаружения или выявления противоправных действий Нанимателя;

3.2.4. в случае возникновения обоснованных предположений или поступления информации о том, что данные Учетной информации Нанимателя (логин и/или пароль) утрачены последним или стали известны третьим лицам, в одностороннем порядке изменить логин и/или пароль Нанимателя для доступа к Сайту с обязательным уведомлением Нанимателя по телефону или по электронной почте;

3.2.5. в любое время и без предварительного предупреждения Нанимателя направлять информационные сообщения на адрес электронной почты и/или SMS-сообщения на номер мобильного телефона, указанные в Учетной информации Нанимателя, о новых Анкетах, событиях и услугах Исполнителя, а также прочую информацию, включая рекламные сообщения, на что Наниматель дает свое полное и безоговорочное согласие, акцептуя настоящую Оферту;

3.2.6. вносить любые редакторские правки, изменения и/или коррективы в вакансии Нанимателя, не искажающие смысл исходного текста;

3.2.7. отказать в размещении вакансий, из текста которых нельзя сделать однозначный вывод о содержании работы, предлагаемой Нанимателем, и его требованиях к Работникам.

4. Права и обязанности Нанимателя.

4.1. Наниматель обязуется:

4.1.1. знать и соблюдать политику конфиденциальности Сайта, размещенную в электронном виде в сети Интернет на соответствующей странице Сайта в разделе «Правовая информация»;

4.1.2. сохранять конфиденциальность логина и пароля к своей Учетной информации Нанимателя;

4.1.3. не проводить действий с использованием Сайта, которые могут быть расценены как размещение, распространение, сохранение, загрузка и/или уничтожение материалов (информации) в нарушение действующего законодательства Российской Федерации;

4.1.4. не размещать на Сайте и/или не передавать посредством Сайта информацию в виде текста, изображения, звука или программного кода, которая может быть противозаконной, рекламой, угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной, может вредить третьим лицам, нарушать их права и законные интересы;

4.1.5. не внедрять исполняемый код на стороне пользователя (java-script, visualbasic-script и т.п.), любые внедряемые объекты (java-апплеты, flash и т.п.), использовать frame и iframe, каскадные таблицы стилей, переопределяющие и используемые на Сайте, а также html-код, нарушающий оригинальный дизайн страницы Сайта;

4.1.6. предоставлять достоверную Учетную информацию Нанимателя при регистрации; не представляться чужим именем или от чужого имени, не вводить в заблуждение Пользователей Сайта, Работников и Исполнителя относительно своей идентификации любым иным способом;

4.1.7. не размещать заведомо недостоверную или ложную информацию о себе и третьих лицах;

4.1.8. не уничтожать и/или не изменять любые материалы на Сайте, автором которых Наниматель не является;

4.1.9. не копировать, тиражировать или распространять персональную информацию о Работниках;

4.1.10. не использовать контактную информацию о телефонах, почтовых адресах, адресах электронной почты для целей, отличных от поиска Работников;

4.1.11. не регистрироваться на Сайте, используя чужую электронную почту или почту, на которую у Нанимателя нет соответствующего права пользования;

4.1.12. не размещать вакансии от имени и/или по поручению третьих лиц, в том числе о возможности трудоустройства у других Нанимателей, не являющихся членами семьи или родственниками Нанимателя, или у иных лиц;

4.1.13. не размещать номера телефонов, право на использование которых отсутствует у Нанимателя;

4.1.14. не использовать информацию о Работниках для осуществления предпринимательской деятельности по подбору персонала и трудоустройству (подбор персонала для третьих лиц, оказание услуг по содействию в трудоустройстве и т.п.);

4.1.15. не регистрировать более одной Учетной информации Нанимателя на Сайте;

4.1.16 в двухдневный срок с даты получения соответствующего требования направить на электронную почту, указанную Исполнителем, копию паспорта или иные документы удостоверяющие личность пользователя.

4.2. Наниматель вправе:

4.2.1. обращаться за технической поддержкой и помощью через форму обратной связи на Сайте в разделе Контакты или по  контактным телефонам Исполнителя (в часы работы Исполнителя);

4.2.2. в любой момент удалить свою Учетную информацию Нанимателя. Для удаления Наниматель отправляет соответствующий запрос по адресу domdety@yandex.ru или направляет письменное заявление по месту нахождения Исполнителя;
4.2.3. в момент регистрации на Сайте и в любой момент после начала использования Сайта  отказаться от получения сообщений, предусмотренных п. 3.2.5. настоящего Соглашения, обратившись с соответствующим запросом по адресу domdety@yandex.ru или направив письменное заявление по месту нахождения Исполнителя.

5. Финансовые отношения.

5.1. Услуги Исполнителя, оказываемые Нанимателю согласно п. 2.1. настоящего Соглашения, предоставляются безвозмездно (без взимания платы).

5.2. Платные услуги, оказываемые Исполнителем Нанимателю, регулируются офертой(-ами), опубликованной(-ыми) на соответствующих страницах Сайта.

6. Использование материалов Сайта.

6.1. Каждый Пользователь Сайта, Работник или Наниматель, отвечает за информацию, размещаемую на Сайте от его имени, и за последствия этого размещения.

6.2. Сайт является лишь средством для передачи информации, и Исполнитель ни в коем случае не несет ответственности за ее достоверность и актуальность.

6.3. Исполнитель прилагает все возможные усилия для того, чтобы исключать с Сайта неактуальную, ложную или заведомо неполную информацию, при этом ответственность за размещение указанной информации лежит исключительно на разместивших ее лицах.

6.4. Использование информации из Анкет и вакансий Нанимателей недопустимо ни с какой целью, кроме поиска и подбора Работников.
6.5. Наниматель обязуется использовать Анкеты и иные персональные данные Сайта исключительно для личных или семейных нужд.

6.6. Исполнитель не гарантирует, что опубликованные вакансии Нанимателя будут просмотрены хотя бы одним Работником.
6.7. Поскольку идентификация пользователей Интернета затруднена по техническим причинам, Исполнитель не отвечает за то, что Работники являются действительно теми лицами, за кого себя выдают, и не несет ответственности за возможные убытки, которые могут быть возникнуть у Нанимателя или иных лиц в связи с этим.

6.8. Исполнитель прилагает все возможные усилия для проверки достоверности Анкет, в том числе получает и проверяет информацию из разных источников, включая информацию от Нанимателей, в целях поддержания и ведения не публикуемого на Сайте «черного списка» неблагонадежных Работников, исходя из собственных критериев отбора Исполнителя. Существующий перечень критериев проверки и отбора Анкет является коммерческой тайной Исполнителя.

6.9. Наниматель осознает и принимает риски, связанные с возможной недостоверностью размещенной на Сайте информации (включая Анкеты), а также с тем, что некоторая информация может показаться ему угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной. Если это произошло, Наниматель должен немедленно прекратить использование Сайта и сообщить Исполнителю о наличии подобной информации.

6.10. Исполнитель не гарантирует, что программное обеспечение, серверы и компьютерные сети, используемые Сайтом, свободны от ошибок и компьютерных вирусов. Если использование Сайта и программ третьих лиц, размещаемых на Сайте, повлекло за собой утрату данных или порчу оборудования, Исполнитель не несет за это ответственности.

6.11. Товарный знак, фирменное наименование, доменное имя, элементы дизайна, оформления и общий внешний вид Сайта и его отдельных страниц являются собственностью Исполнителя, любое их использование без письменного разрешения Исполнителя запрещается.

6.12. При печати материалов Сайта в газетах, журналах и иных неэлектронных СМИ обязательно указание фирменного наименования, контактного телефона и адреса Исполнителя. При опубликовании материалов Сайта в сети Интернет обязательно наличие активной ссылки на соответствующие страницы Сайта.

6.13. Исполнитель прилагает все усилия для обеспечения ежедневной бесперебойной работы Сайта в круглосуточном режиме. Исполнитель не может гарантировать доступность Сайта вследствие действий администраторов, операторов, провайдеров сети Интернет или проведения технических или регламентных работ на Сайте. Исполнитель не несет ответственности за любые убытки, возникшие в результате вышеуказанных проблем доступа и особенностей технического обслуживания Сайта.

7. Ответственность.

7.1. Исполнитель не является представителем ни Работников, ни Нанимателей, поэтому не может отвечать ни за какие трудовые, финансовые или гражданско-правовые обязательства, возникающие между ними. Любые договоренности между Работниками и Нанимателями, являются двусторонними, и Исполнитель не имеет к ним отношения.

7.2. Исполнитель не несет ответственности за любой прямой или косвенный ущерб, который нанесен Нанимателю вследствие регистрации на Сайте, оказания или невозможности оказания услуг Исполнителя согласно п. 3.1. настоящего Соглашения, изменения условий настоящего Соглашения, получения данных взамен полученных в результате оказания услуг Исполнителем и/или заключенных сделок или в связи с таковыми, сообщений и информации, полученных посредством услуг Исполнителя, несанкционированного доступа к данным Нанимателя или изменения передаваемых им или хранящихся на сервере данных, заявлений или поведения любого лица на Сайте, любого другого случая, имеющего отношение к предоставляемым услугам Исполнителя.

7.3. Наниматель несет ответственность за информацию, размещенную для общего доступа на Сайте или переданную в частном порядке в связи с настоящим Договором.

7.4. Наниматель несет полную ответственность за сохранность своих логина и пароля для доступа к своей Учетной информации Нанимателя и за убытки, которые могут возникнуть у него самого, Исполнителя, а также третьих лиц по причине несанкционированного использования его логина и пароля.

8. Заключительные положения.

8.1. Взаимоотношения Нанимателя с Исполнителем в рамках настоящего Соглашения регулируются действующим законодательством Российской Федерации. Любые споры и разногласия по настоящему Соглашению подлежат урегулированию путем переговоров. При недостижении согласия в ходе переговоров споры и разногласия по настоящему Соглашению или в связи с ним будут разрешаться в соответствии с действующим законодательством по месту нахождения Исполнителя.
8.2. Исполнитель оставляет за собой право в любой момент изменить либо дополнить условия настоящего Соглашения, а Наниматель соглашается с этим правом. Изменения и дополнения к настоящему Соглашению вступают в силу после опубликования их на страницах Сайта. Наниматель вправе отвергнуть такие изменения либо дополнения, что означает отказ Нанимателя от услуг Исполнителя. Использование Нанимателем Сайта после внесения изменений либо дополнений в Соглашение означает полное согласие Нанимателя с такими изменениями и дополнениями.

8.3. Действующая редакция настоящего Соглашения доступна для ознакомления в электронном виде на соответствующей странице Сайта в разделе «Правовая информация».

8.4. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента акцепта настоящей Оферты Нанимателем.

 

Дата последних изменений: 01 декабря 2012 г.