Вопрос о благонадежности домашнего персонала – ключевой для тех, кто приглашает помощника в свой дом. Агентство «Дом и дети» стремится сделать максимум для того, чтобы рекомендовать только благонадежных и проверенных людей. К сожалению, в этом вопросе мы не можем дать 100% гарантии. Но мы стремимся сделать максимум для того, чтобы быть уверенными в людях, которых рекомендуем.


Первичная проверка

Все анкеты работников, которые регистрируются на сайте dom-deti.ru, проходят обязательную проверку перед публикацией. Мы проверяем достоверность указанной информации, прозваниваем указанные телефоны. Все соискатели проверяются по «черному списку» внутри агентства и другим источникам информации. С соискателями проводится телефонное интервью, в ходе которого уточняются опыт работы, анкетные данные, рекомендации от предыдущих работодателей. Агентство снимает с публикации анкеты работников, которые не прошли проверку или не соответствуют нашим требованиям.  


Дополнительная проверка

По запросу клиента Агентство проводит дополнительную проверку кандидатов. В нее входит проверка документов, детальное интервью, психологическое тестирование. Также осуществляется проверка по «черным спискам», в которые заносятся неблагонадежные или проштрафившиеся работники.

Нанимаемый работник оставляет в агентстве копии своих документов, фото, свои подробные контактные данные. Это является дополнительной страховкой: ведь мошенники не склонны оставлять свои «визитные карточки».


Награды агентства

Для требовательных нанимателей мы ввели систему оценки уровня профессионализма наших работников. В анкетах соискателей вы можете видеть особые символы – "Награды агентства «Дом и Дети". Специалисты с "наградами" имеют более высокие запросы по оплате труда, но наниматель получает действительно квалифицированного и проверенного специалиста.


награды


Проверяйте сами

Проверку персонала нужно сделать и самостоятельно. Этого не нужно стесняться. Вы вправе просмотреть и сфотографировать паспорт (включая данные о прописке), дипломы, рекомендательные письма, взять не только мобильный, но и домашний телефон соискателя, провести детальное собеседование, связаться с бывшими работодателями. Стоит обращать внимание на любые мелочи, которые вызывают подозрение. Даже минимальный перечень уточняющей информации помогает избежать крайне неприятных ошибок.

При этом постарайтесь не впадать в паранойю. Если будете видеть в людях только плохое, вы не сможете никого найти, да и сами будете постоянно «на взводе».


Контроль во время работы

Проверять, а точнее, контролировать, няню или домработницу нужно во время их работы в вашем доме.

Все большее распространение для этих целей находит установка систем видеонаблюдения. В любой момент вы сможете увидеть своего малыша и посмотреть, чем занимается приглашенная нянечка или домработница. Стоимость систем наблюдения постоянно снижается, установить такую аппаратуру сегодня может практически любая семья, приглашающая домашний персонал. Видеонаблюдение дисциплинирует. Только о нём работника нужно предупредить заранее. 

С человеком, который вызывал подозрения в недобросовестности или неблагонадежности лучше расстаться. При этом убедительная просьба сообщить в Агентство о причинах увольнения и фактах поведения дискредитировавшего себя сотрудника.

 

Используйте принцип «Доверяй, но проверяй» при оценке домашнего персонала, обращайтесь в Агентство «Дом и Дети» по любым возникающим вопросам.